Direktor HAC-a Stjepko Boban maknuo s liste devetero branitelja i zaposlio svoje kandidate

Može li se u Hrvatskoj dobiti posao po zakonu i bez protekcije? Ako je suditi po primjeru Hrvatskih autocesta to je nerealno očekivati, a primjer se odnosi na natječaj HAC-a za zapošljavanje deset radnika na radnom mjestu blagajnika na naplatnoj postaji Vrgorac na kojem je prekršen Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji.

U HAC-u je u postupku odabira prvo bila formirana jedna lista najboljih kandidata da bi na kraju njih devet s liste otpalo bez jasnog obrazloženja, iako su hrvatski branitelji, te zbog toga imaju pravo prvenstva pri zapošljavanju.

Posao su dobili sasvim drugi ljudi bez jasnih kriterija u odabiru. Osim ako najvažniji kriterij nisu bile veze i poznanstva. Posebno je zanimljiv i politički aspekt cijelog slučaja, jer se pokazuje da HDZ koji je nedavno u Hrvatskom saboru nastojao uvesti zaštitu prava branitelja u Ustav, nije sposoban osigurati niti to da se postojeća zakonska prava branitelja poštuju barem u državnim tvrtkama.

Sporni natječaj HAC-a bio je raspisan i objavljen od 3. do 10. svibnja 2011. godine, prijavilo se ukupno oko 270 kandidata, a natječajne uvjete ispunilo je njih 84. Prije svega je riječ o uvjetu da svaki kandidat mora biti u statusu nezaposlenog i kao takav evidentiran na Zavodu za zapošljavanje. Natječaj je objavljen u HZZ-u u Splitu, ispostavama u Vrgorcu, Metkoviću i Pločama, te područnoj službi Dubrovnik.

Nakon isteka roka za prijave osnovano je Povjerenstvo za odabir najpovoljnijih kandidata, koje je obavilo zadani posao i shodno zakonskim uvjetima i pravilima postupanja sastavilo rang listu kandidata. Svi oni redom imaju status hrvatskog branitelja, hrvatskog ratnog vojnog invalida ili člana obitelji smrtno stradalog hrvatskog branitelja. Na prvom mjestu bio je Matko Ćuže , hrvatski ratni vojni invalid iz Metkovića.

Ta lista proslijeđena je predsjedniku Uprave HAC-a Stjepku Bobanu , koji je sa suradnicima napravio dodatnu analizu kandidata i napravio neku sasvim drugačiju rang listu. Samo jedan kandidat bio je na obje liste i riječ je o osobi u dobi od 63 godine, koja ima status branitelja, ali je ispred nje bilo bolje rangiranih. Odabir te osobe čudan je i zato što je HAC prošle godine nudio dokup staža mnogim djelatnicima starijim od 60 godina, a sada zapošljava osobu koja prije mirovine može raditi još maksimalno godinu i pol dana.

Na Bobanovom spisku samo tri od deset odabranika imaju status branitelja, a ostalih sedam nemaju zakonsko pravo prvenstva pri zapošljavanju prema propisima Zakona o pravima branitelja iz Domovinskog rata. Ipak su svi oni dobili posao, te su krajem srpnja s njima potpisivani ugovori o radu u HAC-u. Onaj prvi s liste Matko Ćuže također je otpao, ogorčen je i najavljuje da će se boriti za svoja prava makar morao podići tužbu protiv HAC-a.
Naša redakcija kotaktirala je i druge najbolje ocijenjene kandidate za posao blagajnika na postaji Vrgorac i svi su redom ostali iznenađeni na informaciju da su trebali dobiti posao. Iz HAC-a ih nitko nije ni obavijestio da nisu odabrani.

O svemu ovome prvi čovjek HAC-a Stjepko Boban nije imao ništa za reći. Na mobitel nije odgovarao. To u pravilu ionako nikada ne čini, jer od svog imenovanja u HAC vrlo rijetko ili gotovo nikada ne komunicira s medijima. Poslijepodne je iz HAC-a stiglo tek šturo priopćenje bez konkretnih odgovora.

– Hrvatske autoceste d.o.o. su 25. srpnja na naplatnoj postaji Vrgorac na radno mjesto blagajnika zaposlile 10 novih radnika temeljem jedne jedinstvene odluke o odabiru kandidata. Slijedom toga, ističemo da ne postoje nikakvi drugi spiskovi. Svi novozaposleni radnici ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja sa statusom nezaposlene osobe, a od kojih je 5 i sa statusom branitelja , navodi se kratko u priopćenju.

U njemu se ne daje ni odgovor na pitanje zašto je posao dobila izvjesna V. T. (podaci poznati redakciji), iako se ta osoba nije javila ni prošla službenu natječajnu proceduru.