Stiglo je mišljenje Agencije za zaštitu osobnih podataka
Stiglo je mišljenje Agencije za zaštitu osobnih podataka o zakonitosti kod obrade osobnih podataka (audio-video nadzor, isticanje službenih iskaznica blagajnika na vanjskoj strani kućice)
Nezavisni cestarski sindikat zatražio je 4. veljače 2008. godine mišljenje i tumačenje Agencije za zaštitu osobnih podataka u svezi audio i video nadzora u radnom prostoru te isticanja službenih iskaznica sa slikom, imenom i prezimenom blagajnika na vanjskoj strani kućice, želeći da u našoj radnoj sredini takve stvari budu u potpunosti usklađene sa zakonskim propisima.
Ovdje ističemo nekoliko naglasaka iz mišljenja Agencije, koji se jednako odnose i na audio i video nadzor i na isticanje službenih iskaznica blagajnika na vanjskoj strani kućice:
- Pravni temelj za obradu osobnih podataka radnika je privola (suglasnost, dopuštenje) svakog pojedinačnog radnika za obradu njegovih podataka. Dakle, davanjem privole na takvu obradu osobnih podataka obrada osobnih podataka radnika je dopuštena, što je regulirano odredbom čl. 7 st. 1 podstavak 1. Zakona o zaštiti osobnih podataka.
- U slučaju prikupljanja i obrade osobnih podataka uz privolu (suglasnost, dopuštenje) radnika – osobni podaci se smiju prikupljati i dalje obrađivati samo u svrhu za koju je radnik dao privolu (suglasnost, dopuštenje).
- Privola (suglasnost, dopuštenje) bi se trebala davati na obrascu koji je poseban i izdvojen za svaku pojedinačnu obradu i ne smije u sebi sadržavati druge sadržaje.
- Kasnije eventualno korištenje osobnih podataka mimo svrhe u koje su prikupljeni predstavlja povredu prava na zaštitu osobnih podataka.
- Davanje ili nedavanje privole od strane radnika poslodavcu ne bi smjelo imati bilo kakve posljedice na radno pravni položaj radnika.
- Radnik može u svako doba povući svoju već danu privolu (suglasnost, dopuštenje, izjavu) i zatražiti prestanak daljnje obrade njegovih osobnih podataka.
Danas, u vrijeme kada se sa svih strana i iz najrazličitijih pobuda, događaju najraznovrsniji ataci na privatnost čovjeka i građanina, te njegove osobne podatke - vrlo je važno da u radnom okruženju bude zaštićeno njegovo dostojanstvo i da primijenjena rješenja budu u duhu zakonskih rješenja.
Više pročitajte u Sindikalnim vijestima br. 55